RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO (disabilità del figlio minore e ipotesi di discriminazione del lavoratore caregiver)

Estremi della sentenza

Corte di Cassazione, sez. lav., ordinanza, 10 aprile 2026 n. 9104

Integra discriminazione indiretta del lavoratore il comportamento datoriale che non adotti soluzioni ragionevoli atte a consentire anche al caregiver di poter prestare le proprie mansioni lavorative in modo compatibile con gli obblighi di assistenza e cura del figlio minore disabile.

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